BAUSTEIN 1:

ANALYSE- WORKSHOP

UNSER VORGEHEN:

  1. Intensivworkshop mit Mitgliedern der Geschäftsführung und wichtigen Entscheidern
  2. Erhebung Ihrer strategischen Personal- Performance anhand eines strukturierten Analysetools
  3. Vorstellung und Erläuterung der Ergebnisse

IHR NUTZEN:

Sie wissen,

  1. welche Maßnahmen zur Personalentwicklung den höch- sten Einfluss auf eine positive Unternehmensentwicklung haben werden.
  2. in welche Bereiche – ob Re- cruiting, Talentmanagement, Mit- arbeiterbindung oder Führungs- kräfteschulung – Sie sinnvoll investieren sollten.
  3. wie zukunftsfähig Ihr Unter- nehmen in Personalfragen ins- gesamt aufgestellt ist.

ERGEBNIS:

Sie erhalten einen Ergebnisbericht mit dem Personal-Performance-Index Ihres Unternehmens, in dem Ihre Personalarbeit bewertet und der Handlungsbedarf beschrieben wird.

 

NÄCHSTER SCHRITT:

Sie entscheiden, wie Sie in Ihrem Unternehmen mit den Ergebnissen weiterverfahren wollen. Wir beraten Sie gerne, wenn Sie die ermittelten Handlungsfelder bearbeiten wollen.