BAUSTEIN 5:

POTENZIALE ENTWICKELN

DIE HERAUSFORDERUNG:

Durch unzureichende Potenzial- erkennung und -entwicklung, nicht kompetenzgerechte Aufgabenzu- weisung und ungeschickte Führung bleiben heute viele Mitarbeiter- potenziale ungenutzt. Personal- entwicklungsmaßnahmen finden bisher oft noch zu unspezifisch und sporadisch statt. Manchmal dienen sie mehr der Anerkennung bisheriger Leistungen oder als Trostpflaster und weniger der Vermittlung von für das Unternehmen notwendigen Kom- petenzen. Durch eine effektive Potenzialerkennung und -förderung können jedoch ungenutzte Leistungspotenziale in Höhe von 20 bis 30 Prozent verfügbar gemacht werden.

UNSERE LEISTUNG:

Wir konzipieren und führen hochwirksame Personalentwick- lungsmaßnahmen durch, die Sie dabei unterstützen, Ihre Unter- nehmensziele zu erreichen. Durch unsere spezifische Vorgehensweise stellen wir sicher, dass die Maßnahmen auf den Bedarf des Unternehmens und die Potenziale des Mitarbeiters abgestimmt sind und die erfolgreiche Umsetzung des Gelernten in die Praxis gelingt. Wir bieten Seminare, individuelle Coachings, Führungskräfte- und Vertriebsentwicklung oder Trainings on the Job an, die wir in Kooperation mit den Fachbereichen in Ihrem Unternehmen umsetzen.

IHR NUTZEN:

Personalentwicklung ist nach wie vor das wirksamste Mittel für ein Unternehmen, um gute und loyale Mitarbeiter in ausreichender Anzahl zur Verfügung zu haben.
Gute Personalentwicklung bindet Mitarbeiter an das Unternehmen und erhöht Motivation und Leistungs- vermögen. Sie erzielt einen hohen Return on Investment.